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能力標準
“至誠無息，博厚悠遠”，取意于《中庸》第二十六章“至誠無息，不息則久，久則征，征則悠遠，悠遠則博厚，博厚則高明。博厚，所以載物也；高明，所以覆物也；悠久，所以成物也。博厚配地，高明配天，悠久無疆！” “至誠無息，博厚悠遠”的內核體現于“誠”。
價值標準
一元：誠
元，即本元，具有“開始、發(fā)端，根本、本質”等含義。中聯事業(yè)的根本與原點就是“誠”，即誠信、規(guī)范、透明。
二維：德、才
“德”與“才”指“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;，這是中聯事業(yè)的生命所系、發(fā)展所系與成就所系。
能力標準
五心：感恩、謙卑、利他、無私、精進之心
中聯“五心”指每一名中聯員工都必須持續(xù)修煉的五種常規(guī)心態(tài)，即常懷“感恩之心、謙卑之心、利他之心、無私之心、精進之心”。
六勤：勤學、勤思、勤快、勤奮、勤儉、勤勉
中聯“六勤”，是中聯員工新能力的核心。
七能：社會的公信力、文化的包容力、組織的凝聚力、全局的控制力、團隊的推動力、自主的創(chuàng)新力、品牌的領導力
中聯“七能”是指企業(yè)的七種能力。
基本理念
在核心理念統領下，形成了中聯“一元，二維，三公，四德，五心，六勤，七能、八品”的價值觀體系，這是中聯重科的價值標準、道德標準能力標準和企業(yè)品格的集中表述。在此基礎上進一步發(fā)展出的“信任管理、分層管理”理念強調自律和敬業(yè)精神，在倡導以中國傳統文化所推崇的標準做人的同時，要求以西方管理理念所提倡的規(guī)則做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，實現中國人做世界級企業(yè)的目標，“信任管理”與“敬業(yè)精神”是對中聯價值觀進一步深入地挖掘和發(fā)展。
道德標準
三公：公平、公正、公開
中聯“三公”即指在企業(yè)生產、經營、管理等各個方面，通過制度保證與民主監(jiān)督，實現“公平、公正、公開”的企業(yè)秩序。
四德：遵禮、守義、明廉、知恥
“禮義廉恥，國之四維。”新時期的中聯，賦予“禮義廉恥”全新內涵，并以“遵禮、守義、明廉、知恥”為企業(yè)倫理準則與行為規(guī)范。
能力標準
八品：忠誠、仁義、謙卑、堅毅、豁達、自律、勤勉、精進
中聯“八品”指中聯人應具備的八種品格。
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